张家口银行唐山分行 2022年招聘 [

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张家口银行唐山分行2022年招聘简章


一、招聘岗位
（一）招聘岗位：派遣合同制柜员、客户经理；一年考核期内通过考核可签订正式合同。
（二）招聘人数：30人。
（三）工作地点：唐山市区及县域。
（四）招聘条件：
1.认同本行的企业文化及核心价值观；
2.热爱金融行业，有良好的服务意识，积极向上，遵纪守法，无违规违法等不良记录；
3.2017-2022届毕业生，全日制统招本科及以上学历(不含专升本）。其中本科毕业生年龄一般不超过32周岁，研究生毕业生年龄一般不超过35周岁；
4.计算机网络与信息及软件工程、电子商务、资产证券化、金融、经济、市场营销、审计、法律、英语、会计、财务、管理等相关专业；
5.意向长期留在唐山工作的毕业生优先考虑。
二、招聘程序
（一）按照发布公告、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、体检、录用等程序进行。
（二）报名截止时间：2022年06月10日
（三）报名方式：扫描下方二维码即可获取报名表：
投递至： rencailily@163.com将《张家口银行唐山分行2022应聘报名表》电子版、一张生活照电子版发送以上邮箱；并按照"统招一本/硕士-姓名-学校-专业"格式命名文件发送，邮件主题亦参考此格式。 例如：统招一本/硕士-张三-北京大学-金融学。

三、招聘须知
（一）本次招聘统一采取网上报名的方式。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，将取消其应聘资格。
（三）本次招聘，我行承诺对应聘人员个人信息保密，不向应聘者收取任何费用，特此声明。
本次招聘过程中，报名、简历初选直至招聘结束，我们承诺不向应聘者收取任何报名、考试或其他费用，特此声明

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张家口银行原名为张家口市商业银行，2003年3月8日挂牌成立，2016年3月26日更名为张家口银行。截至2023年6月末，全行资产总额3316.42亿元，存款余额2536.92亿元，贷款余额1722.47亿元，均位列全省城商行前列。
全行拥有机构网点247家，多年来，荣获“全国文明单位”“全省先进基层党组织”“河北省金融贡献奖”“河北省银行业机构小微企业金融服务先进单位”“年度最佳城市商业银行”“年度最佳数字化经营银行”等称号，连续6年荣获“年度十佳城市商业银行”荣誉称号；连续7年荣登中国银行业100强榜单，2023年位列第96位；连续13年入围全球银行1000强，2023年位列第401位；连续8年主体信用等级被中诚信国际评为AA+。
为更好地服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济，张家口银行充分发挥小企业金融专营机构独立牌照优势，在总行层面组建微贷直营团队，实行“专注小微、专营体系、专业队伍”的运营机制，进一步加大对个体工商户、小微企业主、新型农业经营主体的金融扶持力度。应业务发展需要，现面向社会招聘信贷经理，欢迎您的加入。
一、具体招聘如下
（一）招聘岗位
微贷业务信贷经理
（二）工作地点
张家口、石家庄、唐山、邯郸、沧州、保定六个地区，工作地为主城区及周边郊县分支机构。
（三）招聘人数
本次招聘人数预计邯郸、石家庄地区各38人，其他地区各25人。
（四）用工形式
本次招聘为劳务派遣制，按照张家口银行相关规定符合条件的，可转为合同制员工。
（五）福利待遇
一经录用，将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
（六）岗位职责
1.负责对小微企业以及个体工商户进行客户资源开发；
2.负责市场拓展营销，进行客群批量开发；
3.负责小微信贷业务的受理，开展贷前调查及贷后管理工作；
4.负责管理和维护客户授信，确保授信资产质量优良。
（七）应聘要求
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行张家口银行员工义务和岗位职责；
2.全日制大专及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
3.年龄原则上35周岁及以下，有营销方面工作经验或小微客户资源者，年龄可适当放宽；
4.愿意服务小微客群，熟悉任职地的市场、商圈、社区情况，在当地具有较好的人脉关系者优先，现从事客户营销、企业财务、金融保险等行业者优先；
5. 身体健康，亲和力好，客户服务意识强，具有良好的沟通协调能力、较好的团队合作精神、丰富的社交拓展能力，有进取精神；
6.具备吃苦、创新、求实的精神品质，有强烈改变生活现状欲望的有志青年，有进取精神；
7.无违法违规违纪现象，征信记录良好；不存在影响录用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
8.符合张家口银行亲属回避的有关规定。
二、招聘流程
招聘报名截止时间：2023年12月06日。招聘具体流程如下：
（一）报名：即日起，应聘者可通过PC端登录张家口银行官网下载并填写报名表。
报名表投递邮箱：rencailily@163.com，邮件主题格式：学历-姓名-学校-专业。请将填好的报名表及一张电子版生活照片投递至上述邮箱。

（二）初选：结合简历收集情况对应聘者简历进行筛选，确定参加笔试人员名单。
（三）笔试：采用集中线上方式组织笔试，笔试内容包含理论知识测试等内容。
（四）面试：根据笔试情况确定面试人员范围，并通过现场方式组织面试。
（五）家访及征信证明收集：面试结束后，对拟录用人员进行家访，并收集征信记录。
（六）体检：对拟录用人员组织集中体检。
7.录用：我行将根据应聘人员笔试面试成绩和体检情况等，择优确定最终录用人选。
三、注意事项
（一）应聘人员应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
（二）对于通过各招聘环节的应聘人员，我行将通过电话、短信或邮件等方式通知，请保持手机通讯畅通。
（三）应聘者所提交的应聘材料，我们将严格保密，不再退还。
（四）本次招聘，我们承诺不向应聘者收取任何报名、考试或其他费用，特此声明。请应聘者提高警惕，谨防受骗。
（五）张家口银行股份有限公司对本次招聘享有最终解释权。

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